為進一步深化“轉作風、強擔當、重落實、促發展”,保持作風建設整治的良好勢頭,東升街道全力做好組織領導、制定工作方案、改進工作方式、加強自我監督、探索長效機制五個方面工作,以此鞏固加強機關作風建設。

　　一是加強組織領導,落實責任。成立以街道主要領導任組長,班子成員任副組長,各口辦負責人及各社區書記、主任為成員的專項行動領導小組,明確工作分工,加強對“馬上就辦、真抓實干”作風專項整治行動的組織領導。

　　二是制定行動方案,細化措施。為扎實開展好此項工作,東升街道制定行動方案,把握總體要求,明確整治目標,突出整治重點,認真細致地落實好專項整治的各項措施要求。分階段科學細化工作目標,逐項明確工作措施和完成時限,落實好專項整治行動各階段工作,街道紀檢、組織兩部門聯合組成督導組,全程開展督促、指導工作,問題查擺擊中要害,整改處理及時有力。

　　三是堅持問題導向,不走過場。堅持把領導帶頭貫穿始終,領導干部以上率下,帶頭查擺問題、帶頭整改提高;把問題導向貫穿始終,眼睛向內找問題,多從自身找問題,聯系實際找問題,把問題查深找準摸透;堅持集中整改與邊查邊改、立行立改相結合,堅持標準、不走過場,確保整治任務落到實處。

　　四是開展自檢自查,集中整改。在街道開展全面梳理排查,采取談心談話、開展批評與自我批評等形式,組織街道全體干部對照紀律作風專項整治活動方案要求認真查找問題,查找在思想、履職、工作、紀律上存在的差距,列出《問題整改清單》,制定切實可行的整改措施,整改方向、整改時限,認真整改到位。

　　五是健全長效機制,鞏固提升。對紀律作風專項整治行動進行情況總結、經驗提煉、漏洞查找,對街道各項規章制度進行修訂完善,嚴格規章制度落實,嚴格督促檢查,從源頭上形成長效機制。